Velkommen til Retail Knowledge!

Vi er en af Danmarks mest erfarne virksomheder inden for rekruttering, sourcing og headhunting af retail talenter. Siden 2009 har vi arbejdet med både danske og internationale kunder i detailhandlen, hvilket har resulteret i vores dybe viden og forståelse for branchen. Vi har et stort kandidatnetværk, som er i konstant udvikling.

Vores fokus er at matche mennesker med motivation og potentiale til at udvikle din virksomhed. Vi skaber langsigtede relationer med vores kunder. Vi arbejder aktivt på hele tiden at udvikle os for at matche vores kunders ønsker med kandidaternes.

– Vores hovedprioritet er at nå vores kunders mål gennem vores passion, viden og erfaring.
Hvordan kan vi hjælpe jer?

Vore ydelser:

Siden 2009 har vi rekrutteret de rigtige personer til de rigtige opgaver!

Retail Knowledge er en komplet leverandør af rekruttering, sourcing og headhunting.
Vi arbejder med hele rekrutteringsprocesser, dele af dem, samt med fortrolige sourcing opgaver.

Kundecase – Rekruttering

I løbet af årerne har vi blevet betroet at hjælpe mere end 100 detailvirksomheder med at rekruttere talenter til deres aktiviteter.

Ingen opgave er den anden helt ens, og derfor lægger vi stor vægt på at analysere det specifikke behov for hver enkelt rekruttering.

Her kan du læse lidt om nogle kundecases:

Case 1 - Centraliser HK-funktioner
Vi fik en rekrutteringsopgave, hvor en global grossistvirksomhed med en portefølje af kendte brands ville åbne sin første fysiske butik. I forbindelse med den første opgave fortalte vores opdragsgiver, at de agter at centralisere HK-funktioner til et og samme sted, vi fik til opgave at rekruttere 15 forskellige stillinger til det nye HK. Det, vi gjorde op til opgaven, var at bruge meget tid på at forstå virksomheden og dens historie og de behov, de har fremadrettet. Vi kortlagde virksomhedskulturen og gennemgik værdigrundlaget ved at interviewe en række personer i forskellige stillinger i forretningen. Det føles utrolig godt, at vi fortsat har fået tillid til at bidrage til udviklingen i organisationen.
Case 2 - Ekspansion
En landsdækkende detailkæde, der var i en stærk udviklingsfase og skulle rekruttere butikschefer til en række enheder, hvor behovet for en profil var forskelligt mellem butikkerne. Vi besøgte de pågældende butikker sammen med regionschefen og mødte de lokale teams for at forstå forretningens behov og virksomhedskulturen. Udfordringen i disse opgaver var, at der var behov for forskellige profiler til hver butikschef, fordi de forskellige butikker var i forskellige udviklingsfaser. Vores klient fik stor tillid til vores tilgængelighed, lydhørhed, gennemsigtighed og feedback gennem hele processen og kandidaterfaring. Samarbejdet har udviklet sig til, at vi kunne rekruttere Regionschefer og derefter fortsætte med strategiske stillinger på hovedkontoret indenfor Salg, Marketing, Indkøb.
Case 3 - Etablering i Norden
En af vores succesfulde opgaver var at rekruttere til et internationalt premium modebrand. Modekæden, der ønskede at etablere sig havde brug for en partner med et bredt kontaktnet og med dyb kompetence i detailhandlen, med struktur i processen og som kunne kvalitetssikre hele processen gennem et personligt engagement.
Föregående bild
Nästa bild

Kontakta oss: